{"id":43188,"date":"2024-09-26T10:20:30","date_gmt":"2024-09-26T10:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/?p=43188"},"modified":"2024-09-26T10:32:14","modified_gmt":"2024-09-26T10:32:14","slug":"kesetaraan-gender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/kesetaraan-gender","title":{"rendered":"Realitas Kesetaraan Gender Perempuan di Dunia Kerja"},"content":{"rendered":"\n

Kesetaraan gender kerap menjadi isu global yang didiskusikan di berbagai kanal. Kesetaraan gender merujuk pada kesamaan penuh antara perempuan dan laki-laki, dalam memenuhi hak politik, ekonomi, sosial, budaya, dan sipil (Kompas, 2024). <\/p>\n\n\n\n

Salah satu isu yang dibangun dalam hal ini meliputi kesetaraan dalam dunia kerja. Dalam Pasal 5 & 6 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, tertulis bahwasannya \u201c(5) Setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan. (6) Setiap pekerja\/buruh berhak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi dari pengusaha.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Dalam hal ini, negara turut andil untuk menciptakan kesetaraan di dunia kerja. Kesetaraan di sini meliputi pemberian upah yang sama antara laki-laki dan perempuan, mendapatkan kesempatan berkarier yang sama, hingga kesempatan yang sama untuk berkembang. <\/p>\n\n\n\n

Baca juga: Job Mismatch: Permasalahan Serius yang Perlu Diperhatikan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Akan tetapi, apakah upaya ini sudah mendatangkan hasil yang baik?<\/p>\n\n\n\n

Populix melakukan survei kepada 424 perempuan pekerja di beberapa wilayah di Indonesia yang bertujuan untuk melihat realitas kesetaraan gender dalam dunia kerja saat ini. <\/p>\n\n\n\n

Hasil dari survei menunjukkan bahwa perempuan memiliki representasi 51% lebih banyak dibandingkan laki-laki di tempat kerja. Namun, jumlah ini tidak setara dengan posisi yang dimiliki, di mana laki-laki lebih mendominasi posisi leader<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"kesetaraan
Source: Populix<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Meskipun demikian, pekerja perempuan cukup percaya diri dengan kesempatan untuk mendapatkan promosi dan berada di posisi pemimpin.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Source: Populix<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Kepercayaan diri ini menunjukkan bahwa perusahaan telah menciptakan ruang kesetaraan bagi perempuan untuk tumbuh dan berkembang sebagai bentuk komitmen mereka untuk memberikan dukungan serta kesempatan yang sama antara laki-laki dan perempuan.<\/p>\n\n\n\n

\"kesetaraan
Source: Populix<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Meskipun demikian, 45% responden pernah mengalami ketidaksetaraan atau insiden yang tidak menyenangkan di lingkungan kerja. <\/p>\n\n\n\n

Dua jenis yang paling sering dilaporkan adalah perbedaan gaji dan insiden catcalling<\/em>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"kesetaraan
Source: Populix<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Temuan menarik lainnya adalah insiden tidak menyenangkan juga terjadi antara sesama pekerja perempuan. <\/p>\n\n\n\n

Sebanyak 67% responden ternyata pernah mengalami perilaku tidak menyenangkan dari rekan kerja sesama perempuan, seperti mendapatkan komentar yang merendahkan,<\/strong> serta ekspresi yang tidak mengenakan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"kesetaraan
Source: Populix<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Di samping upaya perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang inklusif bagi perempuan, realitas menunjukkan bahwa pekerja perempuan masih mendapatkan tindakan diskriminasi maupun perlakuan tidak menyenangkan. <\/p>\n\n\n\n

Bukan hanya oleh rekan kerja laki-laki, melainkan juga oleh rekan kerja perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun terdapat upaya untuk meningkatkan kesetaraan gender, masih ada masalah yang perlu diatasi, baik dalam hubungan antara laki-laki dan perempuan maupun antar sesama perempuan di tempat kerja. <\/p>\n\n\n\n

Diharapkan perusahaan dapat meningkatkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi semua karyawan, khususnya bagi para perempuan. <\/p>\n\n\n\n

Kalian bisa mengetahui informasi-informasi menarik lainnya yang dihimpun berdasarkan hasil survei tim Populix di sini<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Source:<\/em>
– Putri, Vanya Karunia Melia, 2024, Pengertian Kesetaraan Gender dan Contohnya<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"download<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Baca juga: Skill Gap: Mengapa Banyak Orang Bekerja di Luar Bidang Studi?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kesetaraan gender kerap menjadi isu global yang didiskusikan di berbagai kanal. Kesetaraan gender merujuk pada kesamaan penuh antara perempuan dan laki-laki, dalam memenuhi hak politik, ekonomi, sosial, budaya, dan sipil (Kompas, 2024). Salah satu isu yang dibangun dalam hal ini meliputi kesetaraan dalam dunia kerja. Dalam Pasal 5 & 6 UU No. 13 Tahun 2003 […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":43204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"_eb_attr":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[43],"tags":[56],"class_list":["post-43188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights","tag-insight"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43188"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43207,"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43188\/revisions\/43207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/info.populix.co\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}