Dominasi Suara Milenial dan Gen-Z di Pemilu 2024
Clara Ruth Claudia

Dominasi Suara Milenial dan Gen-Z di Pemilu 2024

2 tahun yang lalu 2 MENIT MEMBACA

Sebentar lagi kita akan meninggalkan tahun 2023 dan masuk ke tahun 2024. Kita tahu bahwa akan ada pemilihan umum tahun 2024 (Pemilu 2024).

Untuk pertama kalinya, para voters akan didominasi oleh generasi Milenial dan GenZ. Komisi Pemilihan Umum (KPU) mengatakan akan ada 66,8 juta voters dari generasi Milenial dan 46,8 juta voters dari GenZ.

Artinya, kedua generasi ini memegang peranan penting karena suara mereka mempunyai pengaruh yang sangat besar. 

Baca juga: Dampak Media Sosial terhadap Jiwa Nasionalisme Anak Muda

APA YANG MEREKA CARI DARI SEORANG PEMIMPIN?

Sebenarnya ada banyak sekali karakteristik yang dicari oleh para generasi Milenial dan GenZ dari seorang pemimpin. Namun, ada beberapa yang benar-benar menjadi karakteristik penting:

1. Strong Leadership

Kata kunci untuk memilih seorang pemimpin. Pemimpin akan lebih dihargai ketika mereka memiliki karakter yang kuat dan tegas dalam membuat keputusan sulit dan mengambil tindakan. Seseorang yang tidak mudah mendapat tekanan terutama dari kalangan bisnis dan partai politik.

2. Honest & Integrity

Mereka juga akan memilih seorang pemimpin yang selalu menepati janjinya, karena selama ini generasi Milenial merasa pemerintah sering kali ingkar janji.

Selain itu, generasi muda tentunya mencari sosok pemimpin yang mempunyai integritas tinggi. Pemimpin yang tidak akan berkompromi dengan korupsi ataupun perilaku tidak etis.

3. Empathy & Concerns to the Citizen

Generasi muda menginginkan pemimpin yang benar-benar peduli terhadap kesejahteraan masyarakatnya. 

4. Transparency & Accountability

Seorang pemimpin juga harus transparan dalam mengatur Indonesia, dan ia juga harus bisa bertanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan.

5. Listening to Citizens

Mendengarkan dan tentunya merespons apa yang menjadi keluhan warga negaranya. Apalagi kedua generasi muda ini sangat ingin aspirasinya didengar. 

pemilu 2024

Baca juga: Ekspektasi Anak Muda kepada Presiden dan Wakil Presiden Mendatang

GEN-Z MENCARI INFORMASI PEMILU 2024 MELALUI MEDIA SOSIAL

Karena Gen-Z lebih akrab dengan teknologi, sebagian besar dari mereka mengandalkan media sosial sebagai sumber informasi utama untuk mengenal capres dan cawapres.

Biasanya Gen-Z mencari berita melalui Twitter dan Instagram, sedangkan generasi Milenial cenderung mengikuti forum online dan bahkan mengikuti kampanye para kandidat.

KATAKAN “TIDAK” PADA GOLPUT

Golput di kalangan generasi Milenial dan Gen-Z cenderung sedikit karena mereka yakin bahwa suara mereka sangat penting dalam membentuk masa depan Indonesia.

Jadi, mari kita manfaatkan hak suara kita ya di Pemilu 2024 untuk membantu Indonesia menjadi negara yang lebih baik lagi 😊

Source:

riset pasar Populix for Enterprise

Baca juga: 78 Tahun Proklamasi Indonesia: Saatnya Merdeka dari Polusi

Tags:
Artikel Terkait
9 Cara Menjadi Konten Kreator Sukses di Masa Kini
Konten kreator adalah sebutan bagi orang yang menciptakan konten untuk dibagikan secara online, seperti pada media sosial atau blog. Dengan adanya perkembangan digital saat ini membuat profesi pembuat konten makin diminati. Akan tetapi, cara menjadi konten kreator tidaklah semudah yang dibayangkan, karena membutuhkan kreativitas tinggi agar hasil konten tidak membosankan. Tertarik untuk menjadi content creator? […]
Benarkah Ibu Kota Indonesia Bukan Jakarta Sejak 15 Februari?
Masyarakat Indonesia dihebohkan dengan kabar jika Ibu Kota Indonesia bukan lagi Jakarta sejak 15 Februari 2024. Apakah ini benar? Status Daerah Khususu Ibu Kota (DKI) pada Jakarta dianggap hilang seiring dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2022 tentang Ibu Kota Negara (UU IKN). Merujuk pasal 39 dan 41 UU IKN, mengatur Undang-Undang DKI Jakarta harus […]
Gen Z di Dunia Kerja, Benarkah Suka Pindah Kerja?
Pandangan terhadap Gen Z di dunia kerja cukup beragam, ada yang positif ada pula yang negatif. Namun, Gen Z kerap dianggap sebagai generasi yang cenderung suka pindah tempat kerja, dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Tentu ada alasan di balik kebiasaan Gen Z tersebut. Misal, bisa jadi jika Gen Z merasa lingkungan kerjanya tidak mendukung kesejahteraan mereka […]