Gen Z di Dunia Kerja, Benarkah Suka Pindah Kerja?
Populix

Gen Z di Dunia Kerja, Benarkah Suka Pindah Kerja?

4 bulan yang lalu 2 MENIT MEMBACA

Pandangan terhadap Gen Z di dunia kerja cukup beragam, ada yang positif ada pula yang negatif. Namun, Gen Z kerap dianggap sebagai generasi yang cenderung suka pindah tempat kerja, dibandingkan dengan generasi sebelumnya.

Tentu ada alasan di balik kebiasaan Gen Z tersebut. Misal, bisa jadi jika Gen Z merasa lingkungan kerjanya tidak mendukung kesejahteraan mereka atau tidak sejalan dengan nilai-nilai mereka, maka mereka memilih untuk pindah daripada bertahan.

Akan tetapi, perilaku atau kebiasaan tersebut menimbulkan persepsi bahwa Gen Z kurang memiliki komitmen terhadap pekerjaan.

Padahal, mungkin saja pindah kerja bagi mereka merupakan cara untuk menemukan pekerjaan yang lebih sesuai dengan harapan dan tujuan mereka, bukan sekadar tanda kurangnya komitmen.

Baca juga: Tren Investasi Digital, Begini Hasil Survei Populix!

Fenomena Gen Z di Dunia Kerja, Dianggap Kurang Komitmen

Terkait karakteristik Gen Z di dunia kerja, Populix telah meluncurkan whitepaper bertajuk “Stereotip Gen Z di Dunia Kerja“. Dalam whiterpaper tersebut membahas lebih dalam mengenai karakteristik Gen Z di dunia kerja untuk lebih memahami aspirasi dan tantangan profesional mereka yang sebenarnya.

Salah satu contohnya yaitu soal durasi Gen Z bertahan di tempat kerja mereka saat ini.

Berdasarkan hasil survei Populix, ternyata terdapat kesenjangan antargenerasi dalam ekspektasi masa kerja di suatu perusahaan.

Responden non-Gen Z menyatakan komitmen jangka panjang untuk pemberi kerja mereka saat ini, atau berkisar lebih dari 6 tahun.

Sedangkan Gen Z memberikan pernyataan yang sebaliknya, yakni durasi atau masa kerja yang lebih pendek. Mayoritas responden Gen Z memilih untuk bertahan antara 1-4 tahun.

stereotip gen z di dunia kerja
Source: Populix

***

Demikian gambaran singkat terkait stereotip Gen Z di lingkungan kerja. Untuk hasil survei selengkapnya, langsung saja untuk whitepaper kami yang berjudul “Stereotip Gen Z di Dunia Kerja.” Sedangkan jika butuh data lebih detail lagi atau butuhkan bantuan riset, Anda dapat menghubungi tim riset Populix.

populix research service

Baca juga: Tren Affiliate Marketing di Kalangan Publik dan Pengusaha

Tags:
Artikel Terkait
8 Rekomendasi atau Ide Hadiah untuk Responden Penelitian
Mencari responden penelitian atau survei online memanglah tidak mudah. Sering kali butuh memberikan hadiah untuk responden penelitian agar mereka tertarik untuk berpartisipasi. Memberikan hadiah untuk responden penelitian wajar saja dilakukan. Namun, sebaiknya hadiah yang diberikan tidak akan memengaruhi cara responden mengisi penelitian atau survei, sehingga tidak bias. Kira-kira jenis hadiah apa sajakah yang cocok diberikan […]
10 Rekomendasi Kegiatan Ngabuburit Seru agar Tetap Produktif
Ada satu hal yang identik dengan Ramadan, yaitu ngabuburit. Ngabuburit merupakan waktu ketika kita sedang menunggu buka puasa. Sebaiknya kita mengisi kegiatan ngabuburit dengan hal yang produktif. Walaupun sedang puasa, kita tetap harus produktif. Jangan jadikan puasa sebagai alasan untuk bermalas-malasan. Sebab, ada banyak, kok, kegiatan produktif yang bisa kita lakukan tanpa harus takut batal […]
8 Cara Menghindari Bias Penelitian, Wajib Diperhatikan!
Salah satu tangan terbesar dalam proses penelitian yaitu bias. Bias penelitian terjadi ketika data atau analisis dipengaruhi oleh faktor subjektif, yang menyebabkan hasil penelitian tidak akurat atau tidak mewakili kondisi sebenarnya. Mengutip laman The Association for Qualitative Research, bias dapat terjadi melalui kesalahan dalam cara wawancara ataupun pengambilan sampel. Faktor manusia dianggap sebagai pemicu dari […]