Perlakuan Tidak Menyenangkan di Tempat Kerja: Realita Suram dan Tantangan Generasi Muda
Steven Adytama

Perlakuan Tidak Menyenangkan di Tempat Kerja: Realita Suram dan Tantangan Generasi Muda

10 bulan yang lalu 2 MENIT MEMBACA

Di era digital ini, kecanggihan teknologi dan kemudahan akses informasi seharusnya mengantarkan kita pada dunia kerja yang lebih ideal. Namun, di balik gemerlapnya kemajuan, realita perlakuan tidak menyenangkan di tempat kerja masih membayangi para pekerja, khususnya generasi muda.

Survei terbaru Populix terhadap 1.034 responden menguak fakta yang memprihatinkan. Sebanyak 32% responden mengaku pernah menjadi korban perlakuan tidak menyenangkan dan masalahnya tidak dapat terselesaikan.

Lebih parah lagi, 25% dari korban yang tidak mendapatkan keadilan justru mengalami perlakuan tidak menyenangkan kembali, bahkan mendapat ancaman dan diberhentikan dari pekerjaan.

Baca juga: Populix and Chill — Pentingnya Kenyamanan Bekerja

Fakta-fakta ini menunjukkan realita kelam perlakuan tak menyenangkan di tempat kerja, terutama bagi generasi muda yang baru memasuki dunia kerja. Generasi Z dan Milenial, yang dikenal dengan semangat dan ide-idenya yang segar, justru terjebak dalam budaya kerja yang tidak sehat dan penuh tekanan.

Data ini menjadi tamparan keras bagi dunia ketenagakerjaan Indonesia. Perlakuan tidak menyenangkan di tempat kerja, baik dalam bentuk pelecehan seksual, intimidasi, diskriminasi, atau mobbing, tak hanya merenggut rasa aman dan nyaman, tetapi juga berdampak signifikan pada kesehatan mental dan performa kerja. Hal ini kian memprihatinkan karena generasi muda, seperti Gen Z dan Millennial, lebih rentan terhadap perlakuan tak menyenangkan ini.

Menyadari urgensi isu ini, Populix menyelenggarakan Diskusi Gen Z dan Millenial Under Pressure: Uncovering Negative Experience and Unpleasant Treatment in the Workplace pada Senin, 24 Juni 2024 jam 19.00 – 21.00 WIB secara online via Zoom. Acara ini akan menghadirkan para ahli dan narasumber berpengalaman untuk membahas akar permasalahan, solusi, dan strategi menghadapi perlakuan tidak menyenangkan di tempat kerja.

Anda dapat mendaftarkan diri melalui link berikut: https://bit.ly/PopulixHRevent

Bersama-sama, mari kita ciptakan lingkungan kerja yang aman, kondusif, dan menghargai setiap individu. Generasi muda berhak mendapatkan kesempatan untuk berkembang dan berkarya tanpa terbebani oleh perlakuan tidak menyenangkan di tempat kerja.

riset pasar Populix

Baca juga: Apa itu Work Life Balance? Ini Pentingnya dan Cara Meraihnya

Artikel Terkait
Flagship Adalah: Pengertian, Ciri, Contoh, Cara Memasarkan
Apa yang ada di benak Anda ketika mendengar kata flagship? Yup, flagship adalah istilah yang identik dengan industri smartphone. Sebagai salah satu strategi pemasaran, produk flagship menyumbang pendapatan paling besar di suatu perusahaan. Sebenarnya apa itu flagship? Seperti apa ciri-ciri produk ini dan bagaimana cara perusahaan memasarkannya? Mari kita bahas satu per satu. Pengertian flagship […]
Mengenal Situs KawalPemilu, Awasi Proses Pemilu 2024
Mencegah adanya kecurangan dalam proses Pemilu 2024, masyarakat memiliki kesempatan untuk mengawal prosesnya. Salah satu caranya yaitu melalui situs tepercaya seperti situs KawalPemilu 2024. Situs KawalPemilu atau kawalpemilu.org adalah inisiatif urun-daya (crowd-sourcing) netizen Indonesia PRO DATA, berdiri sejak 2014 untuk menjaga suara rakyat di pemilu melalui teknologi real count cepat dan akurat. Mengutip dari situs […]
78 Tahun Proklamasi Indonesia: Saatnya Merdeka dari Polusi
17 Agustus 2023, tepat 78 tahun sejak Indonesia memproklamasikan kemerdekaannya ke mata internasional. Selama itu pula negeri kita tumbuh dan berkembang hingga mencapai titik ini. Namun, ada satu fakta yang cukup membuat miris, yaitu Indonesia belum merdeka dari polusi.  Layaknya negara-negara lain, Indonesia memang belum sempurna. Masih banyak hal yang harus dibenahi, mulai dari aspek […]